O WSPÓŁPRACY BEZ LUKRU

Sztuka budowania pozytywnych, silnych zespołów

ZAUFANIE: Siła rażenia stereotypów i „szydery” w codziennym życiu biznesowym. Unikanie hipokryzji korporacyjnej.

TWÓRCZY KONFLIKT: Od tapetowania różnicy zdań do zdrowych, twórczych dyskusji i konstruktywnych dialogów: czego możemy się nauczyć od dwóch wielkich rockandrollowców?

PRAWDZIWE ZAANGAŻOWANIE: Czym się różni teoretyczne wspieranie od rzeczywistego działania?

WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚĆ: Przełamywanie pokusy działań wsobnych i umacniania księstw udzielnych na konkretnych przykładach.

ORIENTACJA NA WSPÓLNY CEL: Co się dzieje, gdy skupiamy się na naszej funkcji i specjalizacji, a nie na celu ostatecznym?

Do pobrania: icon-pdf pdf icon-ppt ppt